OPERATIONS DESIGN — 仕組みのデザイン

見えない仕事を、伝わる形にする。

社内の営業資料が使われない。部署のあいだで話が伝わらない。仕事が人に付いていて、休むと止まる。会社の中の困りごとを、業務の流れを図にするところから整え、資料・画面・手順書の形にします。BPO・業務支援の会社にも、社内に仕組みを持つ事業会社にも。

散らばった業務を、1本の流れにする
PART 1 — 仕組みを整える会社の中の困りごとから営業資料・部署間の連携・属人化・社内ポータル。まだ「何を作るか」が決まっていない段階から。 PART 2 — 形にする図・資料・画面をつくる業務フロー図・提案資料・事例ページ・社内ポータル。決まった仕組みを、使われる形に。
120%リニューアル後の予約率飲食・観光/仕組みから組み直したサイト
約2.4倍問い合わせ 月50件前後 → 120件ブランドサイト/運用まで担当
月200件問い合わせ(8年間、社内で設計と運用)専門商社/社名は伏せています
PART 1 — 仕組みを整える

会社の中の、よくある困りごと

困っているのは、たいてい見た目ではなく、流れや受け渡しのほうです。どれも「何を作ればいいか」が決まる前の段階から伺います。

01

社内の営業資料が、使われない

よくある状態
作った資料が共有フォルダに眠り、営業はそれぞれ自分の古い資料を使い続けている。
仕組みの側
資料が「会社が言いたい順」で、商談の場面で使う順になっていない。どこを差し替えていいかも分からない。
こう整える
商談のどの場面で何を見せるかを営業の方と並べ直し、差し替える所と変えない所を分けた型にする。使い方の1枚も添える。
02

部署のあいだで、話が伝わらない

よくある状態
同じ言葉を部署ごとに違う意味で使い、依頼が行き違う。会議のたびに前提の確認から始まる。
仕組みの側
誰が何を受け取り、どこへ渡すかが、どこにも書かれていない。
こう整える
部署ごとの持ち場と受け渡しを1枚の図にし、言葉の意味をそろえる。依頼の書き方の型もつくる。
03

仕事が人に付いていて、休むと止まる

よくある状態
「あの人しか分からない」仕事がある。引き継ぎのたびに品質が落ちる。
仕組みの側
手順が頭の中と、個人のメモにしかない。
こう整える
実際の作業を横で見ながら手順を書き出し、図と短い手順書にする。誰がやっても同じ結果になる所から。
04

社内ポータル・マニュアルが、開かれない

よくある状態
作ったのに見られず、結局チャットに同じ質問が何度も来る。
仕組みの側
制度や部署の順に並んでいて、困った瞬間に探す順になっていない。
こう整える
「こんなとき」の順に入口を組み直し、よく来る質問から並べる。開かれたかを確かめられる形にする。
05

会議で決めたことが、動かない

よくある状態
決めたはずなのに、次の会議でまた同じ話をしている。
仕組みの側
決まったことと、次に誰が何をするか(いま誰の番か)が残っていない。
こう整える
決めたこと・誰の番か・いつまでか、の3つだけを残す議事の型と、進み具合が一目で分かる表をつくる。
06

お客さまへの説明が、担当ごとにばらばら

よくある状態
同じサービスなのに、担当によって言うことも見せる資料も違う。
仕組みの側
サービスを1文で言う芯の言葉が決まっていない。
こう整える
芯の言葉を一緒に決め、そこから資料・サイト・事例の言い回しをそろえる。
07

新しい人が、戦力になるまで時間がかかる

よくある状態
入社や異動のたびに、先輩がつきっきりで教えている。
仕組みの側
覚える順番が決まっておらず、全部を一度に渡している。
こう整える
最初の1週間・1か月で知ることを順に並べ、見れば分かる図と資料にする。
08

現場の工夫が、上にも外にも伝わらない

よくある状態
現場はよく回っているのに、報告は数字だけ。良い取り組みが事例として残らない。
仕組みの側
何をどう変えたかを書き残す形がない。
こう整える
「前の状態 → やったこと → 変わったこと」の形で事例を書けるようにし、社内でも営業でも使えるようにする。

進め方

01
伺う

今の流れと困りごとを聞き、できれば現場を見せていただきます。

02
図にする

持ち場と受け渡しを1枚に。どこで止まっているかを一緒に見ます。

03
決める

全部は直しません。どこから直すかを1つ決めます。

04
形にする

資料・画面・手順書など、決めた所に要る形をつくります。

05
回るまで見る

使われているかを確かめ、使われていなければ直します。

どの困りごとに近いか、一言でご相談くださいCONTACT →
PART 2 — 形にする

決まった仕組みを、使われる形に

図・資料・画面は、仕組みが決まってから作ります。見た目を整えるだけのご依頼も受けますが、そのときも「誰が、どの場面で使うか」から伺います。

WHAT I MAKE — つくるもの

図・資料・画面

01
業務フロー図OPERATION FLOW

誰が・いつ・何を受け渡すかを1枚に。「いま誰の番か」が見える形にします。お客さま向けと社内向けで描き分けます。

02
サービス紹介・提案資料SALES DECK

サービスを並べる順ではなく、相手の頭に浮かぶ問いの順に組みます。担当者が差し替えて使える作りで渡します。

03
事例ページ・事例記事の型CASE PAGES

自分に近い事例を1本見つけて、社内で話せる材料を持ち帰れるように。記事の書き方の手引きまで用意します。

04
社内ポータル・マニュアルの画面INTERNAL TOOLS

開かれる理由を先に決めてから、画面を作ります。担当が替わっても同じ質で続く形にします。

05
方法論のロゴと使い方の決まりMETHOD IDENTITY

仕事の進め方そのものに名前と目印を。サービスの数が変わっても崩れない決まりにします。

IN THE FIELD — 現場の仕事

並べて、分けて、組み直す

見た目を作る前に、机の上に全部並べます。お客さまの動き、出てきた要望、今の画面。並べて分けると、どこから直せばいいかが見えてきます。

実績

社名は伏せています
CASE 03ENTERPRISE × UX
会員制ナレッジサイトの中に、事例の特設ページをつくる
大手企業の業務改善の事業部/名称は伏せています
ズレ
資料の表と本文で、メインの相手が食い違っていた。既存サイトから来る人と、検索で来る人とでは、知っていることが正反対。
訳した
ゴールを「自分に近い事例を1本見つけ、社内で話せる材料を持ち帰る」の1文に。達成を画面の上の行動で決め、記事の手引き・画像の作り方・会議の回し方まで設計。
体験設計の流れを見る →前提の変化から運用まで、順に
CASE 06ENTERPRISE × SALES DECK
営業担当が商談で使う資料を、相手が話し始める順につくる
大手企業の営業統括の部署/名称は伏せています
ズレ
これまでの資料は、サービスを並べる順で、相手が知りたい順ではなかった。事例も、業界ではなく営業のやり方で探されていた。
訳した
目的を「興味 → 質問 → 課題を確かめる」に言い直し、並びを相手の頭に浮かぶ問いの順にした。良し悪しは商談で起きたことで測る。
体験設計の流れを見る →目的の言い直しから評価の物差しまで、順に
CASE 07ENTERPRISE × LOGO
仕事の進め方の方法論に、ロゴと使い方の決まりをつくる
大手企業の業務改善を担う部署/名称は伏せています
ズレ
3つのサービスに1対1で当てた3色が、サービスの数が変わると意味を失う作りになっていた。
訳した
3色を、変わらない「考え方 → 仕組み → 成果」の3段に当て直し、4色目を足さない決まりにした。
体験設計の流れを見る →定義の言葉から使い方の決まりまで、順に
CASE 08ENTERPRISE × RECRUITING UX
社員紹介の採用サイトを、「読ませる」から「渡させる」へ組み直す
大手企業の人事の部署/名称は伏せています
ズレ
社員向けのページが制度の説明として作られていて、紹介に必要な道具が下のほうに埋もれていた。
訳した
ゴールを「読ませる」から「渡させる」に置き直し、並び・渡す道具・社外向けへのつなぎ目まで組み直した。
体験設計の流れを見る →2つのサイトの見立てから、つなぎ目まで、順に

お客さまとの約束により、社名・人名・数字は伏せ、判断の流れだけを載せています。

FIRST STEP — 最初の一歩

まず、業務の流れを1枚の図に

いきなり資料やサイトを作り直す必要はありません。いまの業務の流れを伺い、1枚の図にするところから始められます。図ができると、どこで止まっているか、何を外に見せればいいかが見えてきます。

「ロゴを1つ」「資料を1本」のような小さなご相談の奥に、仕組みの悩みがあることもよくあります。小さなご依頼の、その奥も合わせてどうぞ。料金は料金・進め方にあります。

お客さま営業現場 相談する 話を聞く 見積もり 工数を出す 決める 始める 返事待ちで止まる
例:3つの持ち場に分けると、止まる所が見える
FAQ — よくある質問

よくある質問

BPOの会社でなくても頼めますか?
頼めます。社内に業務の仕組みを持つ事業会社や、業務改善・コンサルの会社からのご相談も同じように受けています。
社外秘の資料を見せても大丈夫ですか?
秘密保持の取り決めを結んでから拝見します。公開する事例では、社名・人名・数字を伏せ、判断の流れだけを書いています。
デザインの相談でなくても頼めますか?
頼めます。資料や画面を作る前の、業務の流れや部署のあいだの受け渡しを整えるところからご一緒します。形にするのは、何を直すかが決まってからです。
図1枚や資料1本だけでも頼めますか?
頼めます。業務の流れを1枚の図にするところから始めるのがいちばん多い形です。
RESEARCH — 仕組みの体験研究

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木下貴博(木下スタジオ)
WHO — 担当

窓口も作り手も、同じ一人

木下貴博。滋賀を拠点に、企業の中でサイトの設計と運用を長く担当してきました。業務の話を伺う人と、図や画面を作る人が同じなので、聞いたことが途中で薄まりません。

くわしくはAboutと体験翻訳の実績にあります。

「うちの仕事、外にうまく伝わっていない気がする」。その段階でご相談いただけます。業務の話を伺うところから始めます。

画面を見て「あれ?」とズレに気づいた木下(自画像)
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